经过几个月的 Beta 测试和完善，已于今天 10 月 5日正式发布。 这只是为小型组织构建最佳学习工具的众多步骤中的第一步。天啊，我们有一个非常活跃的路线图！ 以人、原则和技术为基础。在这篇简短的文章中，我想谈谈他们三个。 我们专注于人 我们这里有一支很棒的团队。我们关注的不是优秀的个人（尽管我们确实有一些！），而是建立一支获胜的团队。我们理解，只要我们都同意目标和实现目标的正确态度，每个人都有自己的角色。我个人要特别感谢我们负责构建 的技术团队。非常感谢。
我们注重原则 正确的产品基于正确的原则。从一开始，我们的 目标就非常简单：让电子学习成为大多数小型企业的现实。目前，只有一小部分小型企业（例如，最多 200 个用户）投资于任何形式的学习。这是有充分理由的——从“我不明白”开始，到少数勇 电子邮件营销列表 敢尝试的人经历了糟糕的经历。从本质上讲，到目前为止，电子学习所提供的只是大量的工作，但收效甚微。 在 中，我们重新审视和思考围绕电子学习的一切 - 从如何使其超级简单开始，到在几分钟内创建课程、优化用户体验、最大化学习价值并使小型企业负担得起。
我们改进并简化了方程式的各个方面，将电子学习从“不可行”变为“可行”。 我们专注于技术 构建这样一个工具首先很有趣。我们必须使用新技术，例如用于 UI 的、用于支付的、用于云服务器的 、用于文件处理的S3 、用于项目管理的 、用于本地化的Transifex以及用于反馈和支持的。我们几乎尝试了很长一段时间以来想尝试的一切。本质上，我们为开发人员创建了一个游乐场。希望您会发现满意的结果。 那么，你准备好开始了吗？以下列出了需要做的 4 件事： 查看的 2 分钟介绍。