您曾经为您的团队雇用过某人，您就会知道这可能是一个有趣、有趣、令人兴奋的过程，但也是一个充满挑战、压力和困惑的过程。通常，您会受到经理的压力，或者时间和金钱有限。您甚至可能会发现自己不确定要寻找什么。 在你问自己（或者更糟糕的是我）设计师与此有何关系之前，让我澄清一下：设计师是一个理解问题并尝试解决问题的人。如果你明白我的意思的话，这些问题不一定是“问题（眨眼、轻推）。
设计师最重要的是沟通。设计师每天都表现出一种进取的态度。女士们先生们，设计师是一位冒险家，是一支充满激情、可靠的善良力量，是一位身穿闪亮粉红色盔甲的骑士！ 设计师骑士粉红色_盔甲 认真地说，亲爱的经理，如果我是你，我会寻找一个符合以 台湾电报号码数据 下条件的人： 1. 谦虚 你不会经常听到这个说法，也许你甚至不同意这个概念，但让我解释一下。那些知道自己在做什么的人、热爱自己所做的事情的人、真正成功的人，不会发出太多噪音。他们做工作。
您需要它们的实际工作。 一些诚实的广告是受欢迎的，但无耻的自我推销，正如我们所说的，至少可以说是相当可疑的。谦虚的人会很乐意解释他们的方法和工作流程，他们应该能够描述他们的成功和失败，他们会与你分享他们的个人愿景，他们会让你决定是否愿意与他们合作。 作为团队成员，他们将展示倾听的力量，他们将能够提出和接受建设性的批评，而不会出现不必要的戏剧性事件，并且他们将非常乐意在团队中合作和工作。