除了帮助每天纠正路线以更接近目标之外 非财务认可 在 公司鼓励专业人士在发表演讲，以开展个人营销并提高技能。 其他球队的进球 在 ，除了销售团队之外，产品团队还监控该工具的试用，以为销售团队以及 团队生成合格的潜在客户。 这使得达成目标的 蒸腾 不仅仅集中在销售上，还影响到其他领。
域增加了达成成果的能力。 基本上，你的文化应该吸引和排斥那些不同意的人。这是您在公司目标、业绩和成功方面取得进步的第 国家电子邮件列表 这从招聘开始。 您必须将招聘视为一个销售漏斗，潜在客户是您的候选人，您必须对他们进行资格预审，与您感兴趣的人接近（很快！否则他们将参加竞争，您将不得不重新开始这个过程）并通过。
构建更高效的流程来将运营工作从您手中解放出来。为每个人选择具体的目标，这样该技术才能真正发挥作用，并发挥改进团队的作用。 创建具体场景 提供清晰、具体的背景和情况来帮助解释，尤其是创造一个符合卖家经验的场景。 例如不要使用诸如 您正在与销售主管通话 之类的模糊指示，而是尝试： 您正在与一家使用 的小。