新纽约天际线” 国家地理杂志创作了这幅作品，旨在展示纽约——这张世界上最伟大的明信片之一——是如何变化的。 5.“网络的进化” 仍然谈论谷歌，Chrome 解释了互联网是如何成长起来的，展现了两个不同的视角。 6.“机器人会抢走你的工作吗？” 职业的未来以及机器人对工作的取代是BBC 制作的这部素材的主题。
然而，他们并中受益的人，因为该组织还可 沙特阿拉伯手机号码数据 以获得我们在下面指出的各种优势： 1.减少人员流动 制定职业规划的一员流动率，又称轮换率。当员工在一家公司工作的时间较短时，我们说该企业的营业额很高。 当有职业规划时，这个数字会下降，原因有二：员工努力在组织内部成长，从而减少裁员，并且他们不会在公司外寻找新的机会，因为他们可以在公司内部找到机会。
- 留住人才 许多公司抱怨优秀专业人才的流失。然而，有了职业规划，优秀的员工就会有动力留在公司，因为他们知道他们真正的成长机会是什么。 关于人才保留及其与职业规划的联系的一个有趣事实表明，87% 的千禧一代认为职业成长是一个关键因素。 3. 提升雇主品牌 雇主品牌是公司在员工中的品牌形象。 让专业人士对其所在公司保持忠诚对于取得良好的结果至关重要，而职业规划是完成这项任务的绝佳盟友。