获得批准后阶段：活动参与度下一步是让老师加入，并向他她介绍教育科技平台。这是通过提供定期培训和操作手册来完成的。还协助教师上传课程内容。上传后，教育技术经理会在课程上线之前对其进行审核。第阶段：分析参与课程在教育科技平台上线后，会定期生成课程绩效分析报。该报包括总入学率参与率课程放弃率总课程完成率等指标。该报将转发给教师和教育技术经理进行分析。
第四阶段：保留根据上一步生成的课程表现分析报，教师对 秘鲁 Whatsapp 号码 课程内容进行必要的修改。另一方面，经理计划并实施有针对性的保留策略，以防止教师流失。例如：如果老师表现良好，他她将获得高级会员资格追加销售奖励。但如果教师的表现低于平均水平，那么他她将通过协助和培训计划交叉销售重新参与。看起来很简陋，对吧？如果它像看起来那样基本就好了。
正如本博客系列第部分所述，每一步都会给教育技术经理带来一系列挑战，具体如下：在用例的帮助下，我们将解释教育科技企业如何使用等包罗万象的营销云解决方案在客户工作流程的帮助下解决几乎所有问题。继续阅读以了解更多信息。另请阅读：如何使用的营销云重新激活的不活跃用户像这样的营销云平台如何应对教育科技公司的教师生命周期挑战用例希望通过自动化电子邮件和手机号码验证来减少潜在客户生成表单提交后的流失次数。