巩固地位有潜在的成本表现不佳的首席执行官继续保住职位但也有好处董事会可以转移股东要求解雇仅仅不幸的首席执行官的呼声。这项新研究通过关注类似组织中多个潜在竞争维度的技术采用学习率更深入地研究学习曲线。利用来自十六家采用新技术进行心脏手术的医院的纵向数据它专门研究了两个维度效率和应用创新以及效率和应用创新之间的潜在权衡。它还询问这种权衡是如何受到影响的。
关键概念包括组织应该明确决定学习的哪个维度对他们来说具有最大的战略重要性。一些组织可能在特定维度上学习得更慢因为他们正在投资于不同的可能相互矛盾的学习维度。的技术 格鲁吉亚 WhatsApp 号码列表 难度和创新性的医院不太可能像那些注重效率的医院那样快速提高效率。作者摘要学习曲线研究发现在相似的环境中学习率可能会有所不同因此累积经验是学习曲线斜率的必要但不充分的预测因素。对这一发现的一种解释是学习过程的管理方式会影响学习率。我们调查了另一种可能性。在任何时候组织都可以沿着多个潜在竞争的绩效维度进行学习。
特别是我们建议采用新技术或实践的组织可以同时在多个维度上学习这样对于同一学习挑战可能存在多个有意义的学习曲线。因此通过论证在一个维度的学习上投入的努力可能会抑制另一个维度的学习我们提出了一种对跨组织学习曲线异质性的新解释。通过采用十六家采用新外科技术的学术和社区医院的样本我们在两个维度上展示了组织学习率的权衡提高现有技术应用的熟练程度效率以及将技术应用于新颖且更具挑战性的领域。用途应用创新。