您刚刚当选为公司的社会经济委员会成员，您肯定有很多问题。特别是，你将如何管理你的时间？因为在你的工作和作为 CSE 当选成员的角色之间兼顾并不是一件容易的事。幸运的是，您有权享受 CSE 授权时间。为了谁、如何以及为了什么？在下面的文章中找到所有答案。
CSE 代表团时间是 授予社会和经济委员会 当选成员的时间， 以便他们能够执行任务。因此，每个正式成员都可以在工作期间使用 大量的授权时间 。然后它们可用于：
但是，参加CSE 会议以及健康、安全和工作条件委员会 (CSSCT)的时间 不会从您的 CSE 代表团时间中扣除。授权时间 专门用于 让您执行任务的行动和会议，不包括 CSE 会议和 SSCT 委员会。
您参加 SSCT 委员会会议的时间将作为工作时间支付报酬。因此，它不会从您的代表团小时积分中扣除（C. trav.，第 R. 2315-7 条）。
关于花在其他委员会会议上的时间，在没有达成一致的情况下，如果每年用于这些会议的总时间不超过，则不从代表团小时数中扣除（C. trav.，第 R. 2315-条） 7）：
向拥有 500 名或以上员工的公司的中央CSE的工会代表发送 ，但没有一个 迪拜电话号码表 单独的机构达到此门槛。
在当选为CSE的成员中 ，只有正式成员才能分配代表团时间。然而，2017年的马克龙命令为社会和经济委员会当选成员之间的 代表团时间 分配带来了更大的灵活性 。从现在起，任职者可以与替补者共享 授权时间 。这是合乎逻辑的，因为在缺席的情况下，替代者将取代现任者。因此，他必须了解CSE新闻 并参与某些辩论。
工会代表为了履行其使命，也有 代表时间。 小时数取决于公司的员工人数：
每月的授权时间积分 由公司员工和当选为CSE的成员人数决定 。根据 《劳动法》第 L2315-7 条，个人代表团时间 的积分至少设定为：
拥有 1 至 49 名员工的公司每月 10 小时；
拥有 50 名或以上员工的公司每月 16 小时。
授权时 数可以在CSE选举之前的选前协议中协商 。如果正式会员认为授权时 数不足，可以增加个人时数积分。另一方面，它绝不能少于 《劳动法》第 R2314-1 条 规定的小时数。
全球CSE会员 均可获得代表团小时 积分。然后，当选成员可以根据自己的需要分配个人的工作时间配额。因此，当选的 CSE可以 比其他成员 获得更多的授权 时间。对于秘书来说可能就是这种情况，他将受益于更多的授权时间 来执行其行政任务。
当选的现任者人数也可以通过选前协议进行谈判。在这种情况下，授权时间 的个人积分将进行调整，以便授予所有成员的总积分保持不变。
谁支付您的 CSE 代表团时间费用？
CSE 授权时间被 视为实际工作时间。因此，雇主将这些费用支付给您。如果您在工作时间之外 使用 授权时间 ，您的雇主必须向您支付加班费。在这种情况下，它们也包含在奖金的授予中。
需要提醒的是， 授权时间 允许当选为 社会和经济委员会成员的现任人员在工作时间 内行使其职权 。另一方面， CSE 代表团时间不能用于CSE 民选官员 授权范围内规定的目的以外的目的 。当选成员将其时间用于其他目的将受到制裁：
或通过报销相关时间。
按照马克龙的命令， CSE民选官员 在代表团时间的分配上具有很大的灵活性。他们可以在正式成员之间或正式成员与替补成员之间共享工作时间。另一方面， CSE会员（正式或替代）在 1 个月内获得的授权小时 数不得超过每月授予持有人的小时数的 1.5 倍。