要为个别项目提供专门支持的公司来说雇用国外承包商是一个很好的选择。指着地球仪来说明有关雇用海外承包商的文章的人。作者作者。年月日雇用国外承包商承包商独立国际承包商近年来远程工作的日益普及导致越来越多的公司考虑雇用国外的服务提供商。这些专业人员通常经验丰富在逐个项目的基础上提供服务从而为快速执行高价值任务提供敏捷的解决方案。然而在国外雇用服务提供商时必须确保这些专业人员的工作条件符合当地承包商的定义。越来越多的国家正在打击承包商的错误分类这可能会导致法律纠纷和经济处罚。如果您目前雇用承包商或正在考虑这样做您可以在此处了解错误分类的风险。对于有兴趣在国外雇用员工的公司通常建议与服务提供商合作他们可以帮助您选择最佳市场来获得所需的专业人员并帮助您确定这些职位的最佳人选。另请参阅呼叫中心外包值得考虑的个最佳目的地其中一个提供商是记录雇主它可以代表您雇用专业人员（无论是在承包商的基础上还是直接通过您自己的当地实体）在此过程中管理他们的工资和其他管理工作而这些专业人员直接向是报告。
请注意有时可能会宣传自己为国际专业雇主组织。如果您需要帮助在国外招聘服务提供商请联系我们。什么是服务提供商？他们与全职工人有何不同？服务提供商是签署协议为特定项目或时期提供材料或提供服务的个人或公司。在国外雇用服务提供商时您与在世界任何地方临时提供服务的个人或团体合作。男子使用计算机来说明一篇有关在国外雇用服务提供商的文章。作者上的。服务提供商普遍经验丰富另一方面全职工人是受另一 巴林 移动数据 自然人或法人雇用在一周的某些日子里按照时间表提供服务的人。作为回报工人将获得书面合同中规定的固定工资该工资可以是临时的或无限期的。尽管承包商可以像全职工人一样全职工作但他们不在工资单上但有执行工作的具体协议。此外他们有自己的时间表并且在很大程度上是自主的仅限于为国际客户提供服务。凭借劳动力的灵活性外国自由职业者可以同时为多家公司工作因为他们的交付系统是基于目标的并且从一开始就在他们和客户之间建立。
因此与招聘公司的工作关系可能只有几周并且可以根据需要延长。在国外雇用服务提供商的公司不需要为他们提供与全职工人相同的福利。然而他们必须保证尊重这些独立专业人员作为工人的权利。国外招聘服务提供商优势与风险任何有兴趣在国外雇用自由承包商的人都应该知道与这些专业人士合作意味着享受某些优势。然而有必要认识到必须考虑的风险以避免意外的罚款和法律问题。的图表显示了雇用海外承包商的积极和消极方面。雇用服务提供商有积极和消极的一面好处在国外雇用服务提供商最重要的优势之一是成本效益比。尽管对于相同的服务这些专业人员的收费通常比全职员工高但他们并不在组织的工资单上。因此临时工通常得不到带薪休假、年度奖金或健康保险等福利。此外这些专业人员通常拥有自己特定的工作工具这为购买其服务的公司节省了资金。国际服务提供商还为其客户提供专业知识因为他们通常在特定领域拥有专业技能和知识。