有时我们会忘记视频的价值，并觉得我们需要让脚本来说话。请记住：视频是为了提供视觉背景。如果您可以使用视觉效果来描述复杂的概念，那就这样做。当您想说一些有影响力的事情时，请保留您的话语。 让它太长了。一般经验法则是尽量将时间控制在 90 秒以内。为什么？你问。我们作为一个集体的注意力持续时间变得越来越短。哦，我有没有提到，在外包时，视频的成本一旦超过 90 秒就会增加？ 提示：分部分构建脚本，每个部分代表故事板/视频中的一个新框架。大声朗读——确保你说出来时听起来正确。抓紧时间吧！在开始和结束处添加 2 秒以考虑开始和结选错音乐 在我看来，音乐是决定你制作的产品视频好坏的决定性因素。您选择的音乐是您品牌的直接反映，应该以与您组织的声音和语气相同的方式来看待它。
我将大部分令人尴尬的视频归因于 电话号码清单 我没有仔细挑选的歌曲。 错误的音乐也很容易让人分心。如果你有一个剧本，尽量避免使用具有一致进展的朗朗上口的歌曲，你希望人们将注意力集中在所说的内容上，而不是跟随音5：给你的配音演员提供错误的指导 如果您使用配音演员，那么您的指示必须一目了然。为他们提供脚本并期望他们执行会导致灾难。我知道，我最近的一个视频有超过 8 处配音修改。这是我的错，我没有给他们基调、故事情节或主题的指导方针。第一个剪辑太商业化，第二个剪辑太广播化，等等。我完成了剧本，并在脑海中描绘了我对配音的预期，但我未能让演员知道我想要什么，难怪这个过程并不容易。选错了：内部创意人员与外部创意人员 虽然这本身并不是一个错误，但为您的企业选择错误的生产模式可能会导致很多问题。这就是为什么我将其分为优点和缺点列表。 内部创意人员 优点 数量——当你有专人全职制作视频时，你可以制作很多东西。
速度——内部创意人员有能力亲自解决任何和所有项目障碍。 创新——当有人全职在现场时，更容易集思广益新想法。 面对面协作——适合高度重视面对面会议和头脑风暴会议的公司文化。 无范围蔓延——使用内部创意人员，您不太可能遇到范围蔓延，因为有更多机会进行编辑、调整，甚至废弃所有内容/从头开始，而无需增加费用。 缺点 质量——数量和速度是以质量为代价的。当你有内部人员时，他们通常会被拉向多个方向，以证明工资支出的合理性 - 这使得他们很难只专注于你的视频。 多样性—— 与内部创意人员合作时，您会受到他们的技能和个人风格的限制，这可能会让人感到厌倦。如果你想做一个动画视频，当你向某人支付薪水时，很难证明在外部完成它是合理的。 成本—— 这是不言而喻的，但当你考虑工资和福利时，成本很高，更不用说设备了，现在把所有这些加起来并除以视频。视频制作也很容易陷入停顿，尤其是当内部创意依赖于组织中的其他人时。
坦白说，我将根据我最近使用Visually网络的经验来列出外部创意人员的优缺点列表， 以创建我的最新视频（链接到本文前面的内容）。我之所以提出这个问题，是因为 Visually 于 2016 年初被 Rock Content 收购——但我将保持公正。就上下文而言，Visually 是一个市场，您可以在其中雇用来自世界各地的顶级创意人员并与之合作，以创建优质的视觉内容。 外部创意 优点 质量——与经过预先审查的人才进行视觉合作，并为每个项目手工选择合适的创意——以实现最佳契合。 多样性—— 与内部创意相反，您不受特定技能、风格甚至地理位置的限制。您很可能会找到能够创造出您正在寻找的东西的人。 速度（左右） ——由于 Visually 不是一家代理机构，因此您实际上不必担心通常与传统模型相关的繁文缛节。此外，在项目开始时会商定时间表，包括关键里程碑，并指定一名项目经理来帮助一切顺利进行。